Безусловно, ключевое влияние оказывает масштабная налоговая реформа, стартовавшая в 2026 году и рассчитанная до 2030 года.

Начало реформы показало, что бизнес оказался к ней не вполне готов. Мы видим ужесточение налогового контроля и корректировку ставок. При этом главная цель всех изменений — обеление экономики и обеспечение стабильного притока средств в государственный бюджет.

Однако реформа — это лишь часть процесса. Параллельно вводятся новые требования к прослеживаемости товаров и услуг, внедряются цифровые платформы. Это, в частности, меняет правила ввоза продукции из ЕАЭС и запускает механизм СПОТ. Кроме того, серьезные изменения затронули транспортную сферу — вводятся электронные транспортные накладные и корректируется работа ГИС.

Все эти новации, безусловно, накладывают серьезный отпечаток на предпринимателей. Но бизнес адаптируется, находит новые, более совершенные формы существования. И государство, в свою очередь, готово поддерживать те модели, которые позволяют выстроить конструктивный диалог и найти точки равновесия в новых экономических условиях.

При этом важно понимать: изменения в налоговой сфере на этом не заканчиваются. Процесс идёт по нарастающей, и осенняя сессия, скорее всего, принесёт новый пакет поправок.

В частности, бизнес ожидает серьёзных корректировок в сфере платформенной экономики. Также готовятся изменения по самозанятым — и это только два ярких примера. Параллельно усиливаются требования по прослеживаемости товаров и услуг: с каждым шагом этот механизм охватывает всё новые отрасли.

Так что текущая реформа — не финиш, а активная фаза долгого пути. И предпринимателям сейчас важно быть на пульсе, чтобы вовремя подстраиваться под эти новые реалии.

Да, совершенно верно: налоговый контроль стал жёстче. И это, безусловно, опирается на многочисленные изменения в Налоговом кодексе, а также на общую цель государства по ужесточению фискальной дисциплины.

Какие конкретные изменения мы видим сейчас? В первую очередь, изменились подходы к налоговым проверкам. Хотя в законе это пока явно не закреплено, ФНС уже вводит новые правила игры через разного рода письма и разъяснения. Теперь практически по каждой сделке требуется иметь полный пакет документов: подтверждение должной осмотрительности, переписку с контрагентом и, что особенно важно, транспортные накладные.

Кстати, эти электронные транспортные накладные, которые вводятся с 1 сентября 2026 года, будут ключевым подтверждением того, что расходы компании действительно состоялись и сделка между грузоотправителем и грузополучателем легитимна.

Что же делать предпринимателю в этой связи? Прежде всего — внимательно следить за поворотами законодательства и правильно применять новые нормы. И здесь главный союзник бизнеса — это бухгалтер, человек, который держит руку на пульсе. Потому что без понимания вектора движения даже опытный предприниматель рискует оказаться в зоне риска.

Да, действительно, значение правильного оформления документов сейчас выросло, и далеко не только в части расчёта налогов. Документы — это основа, которая подтверждает саму сделку и реальность хозяйственных операций. Без них, по сути, предпринимательской деятельности не существует.

Неважно, в каком формате документы — электронном или бумажном. Они в любом случае будут обязательным элементом работы. Требования к их содержанию, по сути, остались прежними, но вот объём того, что нужно собрать для подтверждения сделки, значительно вырос.

Раньше можно было обойтись минимальным набором, а сейчас под каждую операцию требуется всё больше и больше подтверждающих бумаг — от должной осмотрительности до переписки и транспортных накладных. Без этого доказать реальность сделки и, соответственно, обосновать свои расходы становится практически невозможно.

Главный риск — это недооценка самих изменений. Когда выходит новый закон, многие продолжают работать по старым схемам, надеясь, что их не коснётся.

А начинается всё с учёта. Даже у устойчивого бизнеса при смене правил без регулярного пересмотра процессов легко пропустить новые требования, сроки или обязанности.

Если действовать без оглядки — можно нарваться на штрафы, доначисления и потерю доверия контрагентов. Главная опасность — узнать о проблеме постфактум, когда исправлять уже поздно или совсем нелегко.

Я считаю, что сегодня однозначно на любое решение предпринимателю нужно опираться на мнение профессионального бухгалтера. И вот почему.

Во-первых, бухгалтер обладает полнотой знаний по существу вопроса и всегда в курсе, были ли в этой области свежие изменения. Во-вторых, те шаги и алгоритмы, которые предприниматель знал и успешно применял в прошлом, сейчас вполне могли претерпеть серьёзные корректировки.

И то, что раньше работало без проблем, сегодня может сложиться совсем по-другому.

А любое изменение в, казалось бы, элементарных вещах в бизнесе неизбежно влечёт за собой цепочку последствий — налоговых, документальных, финансовых. Поэтому самостоятельность без консультации со специалистом сегодня — это риск, который вряд ли оправдан.

Я бы ответила так: организация, безусловно, удобнее, чем штатный бухгалтер. Но только для тех предпринимателей, кто готов расти, кто хочет выстроить качественный учёт, на котором можно будет принимать весомые управленческие решения.

В таких компаниях, как правило, есть ещё и юридическая поддержка, и экономические расчёты по смежным областям. Например, если предприниматель планирует открыть новое направление, возможности аутсорсинга здесь очень широки.

Однако есть и другая категория — те, кто просто хочет заработать на коротком горизонте, не планирует развиваться и привык работать по старинке. Им, возможно, достаточно штатного бухгалтера. Причём такого, который заменит и юриста, и экономиста, и самого бухгалтера, причём не одного, а двух-трёх. Он будет делать всё со скидкой — дёшево, быстро и сердито. Такие варианты тоже существуют.

Но мы к этой части не относимся. Мы стараемся делать если уж не на отлично, то как минимум на хорошо, чтобы потом не было стыдно перед нашими предпринимателями.

Знаете, я бы ответила так: у каждого предпринимателя свои требования к бухгалтеру, и они достаточно часто не совпадают с тем смыслом, к чему призван работать сам бухгалтер.

Бухгалтер призван считать, сводить отчётность, исчислять налоги. А предприниматель иногда думает, что это базовый уровень, который должен иметь любой специалист.

Хотя бухгалтер как раз рассчитывает на хорошее вознаграждение именно за то, что он применяет свои навыки, полученные за годы обучения и огромный опыт работы, с учётом постоянно меняющегося законодательства.

И умение применить эти законы на практике и правильно посчитать налоги — на взгляд предпринимателя, это лишь база.

Поэтому критерии я всё-таки нахожу в требованиях самих предпринимателей. А требования эти бывают разные и порой очень сильно отличаются от взгляда бухгалтера.

Например, бухгалтер гордится тем, что вовремя сдаёт отчётность, у него всё складывается хорошо. Но если он сообщает предпринимателю о сумме налога не за неделю, а за два дня до срока, со стороны бизнеса это может выглядеть как некачественная работа. Хотя по факту он сделал даже больше, чем требовалось, но просто не сообщил вовремя.

И вот здесь кроется главный критерий: важно не только уметь считать, но и выстраивать коммуникацию, предупреждать заранее и работать в едином ритме с бизнесом. Потому что даже идеальный расчёт обесценивается, если о нём узнают в последний момент.

Здесь ответ однозначный: руководитель должен контролировать все ключевые финансовые показатели компании.

В первую очередь — это рост выручки или сама выручка, себестоимость товаров и услуг. Не менее важно отслеживать выполнение обязательств перед контрагентами, а именно состояние кредиторской и дебиторской задолженности. А также — динамику роста капитала.

Все эти финансовые показатели — это зона ответственности первого лица. Бухгалтер, безусловно, помогает: он делает расчёты, ведёт бухгалтерский и налоговый учёт, на которые руководитель опирается.

Но принимать решения и держать руку на пульсе именно по этим цифрам должен сам предприниматель. Потому что без контроля ключевых метрик даже самый грамотный бухгалтер не заменит управленческого взгляда.

Однозначно. Даже в эпоху активного применения искусственного интеллекта бухгалтер остаётся ключевой фигурой. Он понимает, куда двигаться, подскажет направление, в нужный момент сможет извлечь и представить больше информации, чем просто сухие цифры.

Но главное — за человеком сохраняется решающее слово. Тем более за человеком, который грамотно разбирается и в законах, и в цифрах.

Такой бухгалтер — это не просто контролёр, а стратегическая поддержка для руководителя. Он помогает не только избежать штрафов, но и видеть точки роста, принимать взвешенные решения и двигать бизнес вперёд.

Новые правила по НДФЛ с 2026 года содержатся в Федеральном законе от 28.11.2025 № 425-ФЗ. Большая часть изменений касается работников с детьми.

Новый порядок расчета лимита для детских вычетов

Главное изменение — новые правила подсчета дохода для применения стандартного вычета.

Раньше при расчете лимита в 450 000 рублей учитывались практически все доходы сотрудника.

Теперь в расчет включается только основная налоговая база (п. 2.1 ст. 210 НК РФ).

Размеры стандартных вычетов на детей

Размеры вычетов в 2026 году остались прежними:

Материальная помощь при рождении ребенка

Необлагаемый НДФЛ лимит единовременной материальной помощи при рождении или усыновлении ребенка вырос с 50 000 до 1 000 000 рублей на каждого ребенка.

Льгота действует, если выплата произведена в течение первого года после появления ребенка.

Новая ежегодная семейная выплата

С 2026 года введена семейная налоговая выплата — по сути, возврат части уплаченного НДФЛ для работающих родителей с двумя и более детьми.

• Условие: среднедушевой доход семьи не превышает 1,5-кратного прожиточного минимума в регионе.
• Механизм: уплаченный за год НДФЛ (по ставке 13%) пересчитывается по льготной ставке 6%, и разница возвращается родителю.
• Дети: учитываются дети до 18 лет, а также до 23 лет при очном обучении.

Дополнительные изменения по пособиям и социальным вычетам

Пособие по беременности и родам студенткам очной формы

Пособие по беременности и родам женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, установлено в размере 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, предусмотренной в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания.

Основание — Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».

Социальные вычеты на лечение и фитнес для детей до 24 лет

Расширена возможность получения социальных вычетов на лечение и на фитнес в отношении детей в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме.

На указанные вычеты можно уменьшать доходы, полученные с 1 января 2022 года.

Единое ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка

Введено единое ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка.

Оно заменило некоторые другие виды пособий, в том числе:

• пособие за постановку на учет в медорганизации в ранние сроки беременности;
• выплаты на детей от 3 до 7 лет;
• выплаты на детей от 8 до 17 лет.

Также утверждены Правила, регулирующие назначение и выплату пособия в части, не определенной Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ. В частности, установлена форма заявления о назначении пособия.

Что все это значит для бухгалтера?

• Необходимо пересмотреть алгоритм учета доходов при определении права на стандартный детский вычет.
• Учитывать только основную налоговую базу при расчете лимита 450 000 руб.
• Применять новый лимит 1 000 000 руб. к материальной помощи при рождении ребенка.
• Проверять право работников на семейную выплату и при необходимости разъяснять порядок ее получения.
• Учитывать смежные нормы по пособиям и социальным вычетам, если они затрагивают расчеты с работниками.